En el sector de la seguridad privada mexicana, la rotación de personal es un problema generalizado. Según un estudio de Fedesarrollo, la tasa de rotación anual en el sector es del 25%. Esto significa que, de media, una empresa de seguridad privada mexicana pierde a uno de cada cuatro empleados cada año.
Sin embargo, la rotación de personal no es un problema que se produzca de forma uniforme a lo largo del año. En realidad, es más frecuente que se produzca en los primeros meses del año, cuando los empleados se plantean nuevos retos profesionales o simplemente quieren empezar el año con un nuevo trabajo.
Un estudio reciente realizado por la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad (AMES) reveló que la tasa de rotación de personal en el sector de la seguridad privada mexicana es del 35% en los primeros tres meses del año. Esto significa que, de media, una empresa de seguridad privada mexicana pierde a uno de cada tres empleados en los primeros tres meses del año.
Esta alta rotación de personal en los primeros meses del año tiene un impacto negativo en la productividad y la calidad del servicio. Los empleados nuevos necesitan tiempo para adaptarse a la empresa y a sus funciones, lo que puede provocar errores y retrasos. Además, la rotación de personal puede afectar al moral de los empleados que se quedan, ya que pueden sentirse inseguros en su puesto de trabajo.
¿Cómo puede A9 Digital Marketing ayudar a reducir la rotación de personal en las empresas de seguridad privada mexicanas?
A9 Digital Marketing puede ayudar a las empresas de seguridad privada mexicanas a reducir la rotación de personal a través de diversas acciones de marketing digital. Estas acciones se centran en fomentar el sentido de pertenencia de los empleados y en mejorar la captación de talento.
Fomentar el sentido de pertenencia
Para fomentar el sentido de pertenencia de los empleados, A9 Digital Marketing puede ayudar a las empresas de seguridad privada mexicanas a realizar las siguientes acciones:
- Crear una marca fuerte: Una marca fuerte que transmita los valores de la empresa puede ayudar a los empleados a sentirse identificados y orgullosos de trabajar allí.
- Comunicación interna: A9 Digital Marketing puede ayudar a las empresas de seguridad privada mexicanas a crear una comunicación interna efectiva que mantenga a los empleados informados y conectados.
- Gestión de redes sociales: Las redes sociales pueden ser una herramienta muy útil para conectar con los empleados y crear una comunidad.
Mejorar la captación de talento
Para mejorar la captación de talento, A9 Digital Marketing puede ayudar a las empresas de seguridad privada mexicanas a realizar las siguientes acciones:
- Crear campañas de reclutamiento: A9 Digital Marketing puede ayudar a las empresas de seguridad privada mexicanas a crear campañas de reclutamiento efectivas que lleguen al público objetivo.
- Desarrollar una marca empleadora: Una marca empleadora fuerte puede ayudar a atraer a los mejores candidatos.
Un ejemplo concreto
Imaginemos la siguiente situación:
Una empresa de seguridad privada mexicana tiene una tasa de rotación de personal del 35% en los primeros tres meses del año. Esto significa que, de media, la empresa pierde a uno de cada tres empleados en los primeros tres meses del año.
La empresa calcula que el coste de cada rotación de personal es de 15.000 pesos mexicanos. Esto incluye el coste de la contratación, la formación y la pérdida de productividad.
En un año, la empresa pierde 75 empleados, por lo que el coste total de la rotación de personal es de 1.125.000 pesos mexicanos.
La empresa decide contratar a A9 Digital Marketing para ayudarle a reducir la rotación de personal.
A9 Digital Marketing desarrolla una campaña de comunicación interna para fomentar el sentido de pertenencia de los empleados. La campaña se centra en los valores de la empresa, la seguridad de los empleados y la satisfacción del cliente.
La campaña tiene un impacto positivo en la rotación de personal. La tasa de rotación se reduce al 25% en los primeros tres meses del año, lo que supone un ahorro de 375.000 pesos mexicanos para la empresa.
¿Está su empresa perdiendo millones de pesos por la rotación de personal en los primeros meses del año?
A9 Digital Marketing puede ayudarle a reducir la rotación de personal y a mejorar la productividad y la calidad del servicio.
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